3 заметки с тегом

прием

Информативность подзаголовков

Допустим, у человека в статье инструкция из несколько шагов. Или промостраница курса, который идёт несколько дней. Будет соблазн сделать такие подзаголовки (смотрим на жирное):

День 1
Редактура на уровне слов
Синтаксис
Структура

День 2
Иллюстрации
Управление вниманием
Распространение

Это неинформативные заголовки. Повышаем информативность:

День 1. Редактура
...

День 2. Продукт
...

В случае с курсом еще информативнее будет, если дни заменить на даты и дни недели. Это не всегда технически легко, но как идея — хорошо:

10 октября, вторник. Редактура
...

11 октября, среда. Продукт
...

Признак неинформативного подзага — слова вроде «шаг», «день», «этап», «занятие», «вопрос», «пример», «случай», «эксперимент». Если после них стоит число, а после него ничего — есть повод повысить информативность. Пример 1 → Пример 1: повышение информативности.

Неинформативно

Информативно

Шаг 1

Шаг 1. Надеть бронежилет

День 1

День 1. Огнестрельное оружие

Пример 1

Пример: перестрелка

Вопрос 1

Вопрос. Можно ли выжить в перестрелке?

Эксперимент 1

Эксперимент: бронежилет и автомат

Кайфуйте! Хорошего дня!

Однородные члены

В 2009 году врачи нашли у меня тяжелую форму однородночленизма. Это распространенная копирайтерская деформация, из-за которой больной использует много близких по значению слов вместо одного:

Больной мучается и страдает, но никак не может избавиться от постоянного, всеобъемлющего и непреходящего желания поставить побольше слов в предложение.

Это неизлечимая болезнь, но есть процедура, которая помогает устранить симптомы:

  1. Найти в тексте все однородные ряды (верные признаки — запятые и соединительные союзы);
  2. В каждом ряду выбрать один однородный член;
  3. Остальные — в топку.

Примеры из черновика сегодняшней рассылки Мегаплана:

До

После

Пассивно-агрессивное поведение — это подавленное выражение гнева, недовольства или несогласия.

Пассивно-агрессивное поведение — подавленное выражение гнева.

 

 

Часто руководитель даже не представляет, насколько более продуктивными и внимательными будут его сотрудники, если их послушать и обратить внимание на их проблемы.

Руководитель не представляет, насколько продуктивными будут сотрудники, если обратить внимание на их проблемы.

 

 

Жадные до власти, но недостаточно талантливые и ответственные для руководящей работы...

Жадные до власти, но недостаточно талантливые для руководящей работы...

 

 

Клиент хочет послать нас куда подальше, но подавляет этот импульс и пытается сохранить лицо.

Клиент хочет послать нас куда подальше, но подавляет этот импульс, чтобы сохранить лицо.

Перечитывая сегодняшнюю рассылку, понимаю, что там много чего еще можно отправить под нож:
До После
Вызывает у талантливых и трудолюбивых сотрудников чувство неоцененности. Вызывает у талантливых сотрудников чувство неоцененности.
   
Пассивную агрессию в офисе легко узнать по сплетням и слухам, которые в офисе охотно обсуждают. Пассивную агрессию в офисе легко узнать по сплетням.
   
Во время открытых споров он переходит на личности, припоминает старое, находит в чем обвинить оппонента и до последнего старается переложить вину на других. Во время открытых споров он переходит на личности, припоминает старое и до последнего старается переложить вину на других.
Врач сказал, что со временем я научусь справляться с этой болезнью. Еще он говорит, что процедура работает не на всех однородных рядах. Иногда они к месту: > Пассивная агрессия проявляется в сарказме, паясничестве, прокрастинации, саботаже и неосознанном вредительстве. > Ребенок, решившийся на самоубийство; отдалившийся супруг; прокрастинирующий сотрудник — все это лики пассивной агрессии. > Новые процедуры, сценарий звонка или расстановка мебели могут вызвать яростное сопротивление. Завтра вечером живые советы. Приходите, поговорим об этом.
2013   прием   русский язык